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広島銀行「年俸制の雇用形態『スペシャリスト』を新設」

広島銀行は、年俸制の雇用形態「スペシャリスト」を新設する。

デジタルトランスフォーメーション(=デジタルによる事業構造の変革)やコンサルティング業務の強化など、業務の多様化・高度化が進展するなか、特定の専門分野(マーケット関連、投資銀行関連、デジタル関連など)において高いスキルを保有する人財を積極的に採用し、ダイバーシティを推進することが目的。

スペシャリスト(契約職員)の対象者は、特定の専門分野において高いスキルを保有する人材。

処遇は年俸制。処遇水準については、同行の既存の人事制度・給与体系に関係なく、専門性の高さ等に応じて、個別に決定する。

雇用期間は有期(1年更新)。

https://www.hirogin.co.jp/ir/news/paper/news191028.pdf

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