名古屋銀行は、株式会社あしたのチームと業務提携した。
取引先企業の多くが人材確保や従業員の離職率改善に苦慮しており、課題解決の一つとして明確な人事評価制度の導入が挙げられている。
同社が提供するサービスにより、従業員満足度向上に役立ててもらう。
https://www.meigin.com/release/files/20181029ashita_no_team.pdf
10月 30 2018
名古屋銀行は、株式会社あしたのチームと業務提携した。
取引先企業の多くが人材確保や従業員の離職率改善に苦慮しており、課題解決の一つとして明確な人事評価制度の導入が挙げられている。
同社が提供するサービスにより、従業員満足度向上に役立ててもらう。
https://www.meigin.com/release/files/20181029ashita_no_team.pdf