名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、2023 年 6 月 1 日よりドレスコードフリー（ビジネスカジュアル）の試行を実施してきたが正式導入する。
現行の「身だしなみガイドライン（従業員の服装に関する行内ルール）」は、より規律性を重視した指針として 2000 年 6 月 1 日に制定された。
昨今、多様な人材を認め活用する社会へと大きく変化している。同行においても「多様性」を尊重し、役職員が発想豊かに「自律的に考える」風土を醸成するための手段の一つとしてドレスコードフリーを導入する。
なお、当件は 2023 年 1 月に発足した「チームひまわり Plus+※」発案の取り組み。
※ 従業員一人ひとりの「多様性」を尊重し、認め合い、良いところを会社に活かす D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）を推進するべく活動するワーキンググループ。
参考：2023 年 1 月 11 日付プレスリリース「『チームひまわり Plus+』の編成について」
（URL：https://www.meigin.com/release/files/20230111teamsunflower.pdf
《ドレスコードフリーの基本ルール》
・TPO（時・場所・場面）に応じた装いであること
・清潔感があり、お客さまや職場の同僚に不快感を与えない装いであること
・機能的で働きやすい装いであること