株式会社紀陽銀行（頭取：原口 裕之）は、求める人材像「Ｂｅ “ＣＨＡＮＧＥ”」に向けた人材育成と、多様なアイデアを活かした新たな価値創造を目的に「行内兼業」を導入した。
同行における「行内兼業」とは、新たに検討すべき課題についてプロジェクトチームを立ち上げ、公募した行員が業務時間の一部を活用しプロジェクトメンバーとして活動するもの。２０２３年度上期は２テーマでプロジェクトメンバーを公募のうえ兼業する。
同行はこれまでも、企画業務等を経験する機会としてキャリアチャレンジ制度による「本部トレーニー」を積極的に実施してきたが、行内兼業を導入し、より幅広く柔軟な思考を集約することで、多様なアイデアの発掘と活用による新たな企画創出を図る。