岩手銀行は、「行員一人ひとりが安心して成長と活躍が出来る組織」の実現を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む一環で、2022年 10 月１日施行の育児・介護休業法の改正への対応として、子の出生後８週間以内のうち 28 日を限度として有給休暇を取得できる「産後パートナー休暇制度」を新設する。
同時に、不妊治療や家族の看護、介護を行う従業員が安心して業務に取り組むことを目的とした「あんしん積立休暇制度」、および多様化する従業員のニーズに応えるため多目的型の
「ライフデザイン休職制度」も新設する。
https://www.iwatebank.co.jp/assets/pdf/20220928_diversity-inclusion.pdf