株式会社百五銀行(頭取 伊藤 歳恭)は、ダイバーシティ推進の一環として、仕事と家庭の両立支援を進めており、男性の育児参画についても積極的に取り組んでいる。
男性の育児参画促進のためには、本人の参画意識はもちろんのこと、職場の子育てに対する理解を深めることも必要であることから、男性の育児参加に対する意識醸成の一環として、男性行員とその子どもを対象とした「職場体験ツアー」を開催する。
株式会社百五銀行(頭取 伊藤 歳恭)は、ダイバーシティ推進の一環として、仕事と家庭の両立支援を進めており、男性の育児参画についても積極的に取り組んでいる。
男性の育児参画促進のためには、本人の参画意識はもちろんのこと、職場の子育てに対する理解を深めることも必要であることから、男性の育児参加に対する意識醸成の一環として、男性行員とその子どもを対象とした「職場体験ツアー」を開催する。