東邦銀行は、「働き方大改革」の一環として、従業員のスキル活用・獲得、地域貢献、人脈づくり等を目的に、副業・兼業を行える環境を整備する。
就業規則を改訂し、一定条件の下、副業・兼業を認める旨明記するとともに、新たにマニュアルを制定し、副業・兼業を通じた従業員のさらなる成長を支援する。
副業・兼業は、幅広い実践経験によるスキル習得や専門スキルを活用した地域貢献につながり、同行の企業価値向上に寄与することが期待されるとしている。
東邦銀行は、「働き方大改革」の一環として、従業員のスキル活用・獲得、地域貢献、人脈づくり等を目的に、副業・兼業を行える環境を整備する。
就業規則を改訂し、一定条件の下、副業・兼業を認める旨明記するとともに、新たにマニュアルを制定し、副業・兼業を通じた従業員のさらなる成長を支援する。
副業・兼業は、幅広い実践経験によるスキル習得や専門スキルを活用した地域貢献につながり、同行の企業価値向上に寄与することが期待されるとしている。