富山銀行「テレワークを試行導入」 II 6年前 富山銀行は、働き方改革、ワーク・ライフ・マネジメントを推進する新たな取り組みとして、テレワーク（在宅勤務、サテライト勤務）を試行導入する。 目的は次のとおり。 ①生産性の向上 ②ワーク・ライフ・マネジメントの推進 ③ダイバーシティの推進 http://www.toyamabank.co.jp/pages/news/2018/181227-3.htm Share this:
