群馬銀行「長時間労働の防止で『勤務間インターバル制度』を新設」

6年前

群馬銀行は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた働き方改革を進め、長時間労働を防止し、従業員が心身ともに健康な状態で活躍できる環境を整えるため「勤務間インターバル制度」を新設した。

この制度は勤務終了後、翌日の勤務開始時まで、少なくとも11時間の継続した休息時間の確保を全従業員に義務付けるもので、健康経営の取組みの一部にも位置付けているもの。