筑波銀行は、主に取引先企業を対象にした「メンタルヘルスケアセミナー」を開催すると公表。
これは、従業員50名以上の事業所に「ストレスチェックの実施」が義務付けされたことを受け、企業の社会的評価に大きな影響を与える労務管理課題への対応について、関連法令、厚生労働省指針、判例等を交えながら具体的な対応策を提案するというもの。
同時開催の「パワハラ・セクハラ」リスクマネジメント講義でも、経営上の重要課題として現状と予防対策について提案する。
http://www.tsukubabank.co.jp/cms/article/ac2fadbd196b3921dd1e089f78add1056d7f13ef/